繭の糸の理念

写真:繭の糸の理念 ヘッダー

企業理念

人生を愛そう

保育理念

明日も百笑い

ミッション・ビジョン

ミッション 人生を愛そう

ビジョン 生きがいの創造 世界一企業

バリュー 日本一また行きたい(会いたい)(はたらきたい)(通いたい)〇〇〇


ミッションの「人生を愛そう」という言葉を少しかみ砕いて「“人”と“生きること”を愛そう」と言い換えてみます。「愛」というと照れくさいという方もいますは誰かとベタベタしたりすることではなく、自分の心の中にあるものです。その根っこには「感謝」があります。人との尊い縁を大切にし、生きている命そのものに感謝していると、きっと何が起きても幸せを噛みしめながら生きることが出来ると思います。
ミッションの「人生を愛そう」というのは「多様性ある互いを承認し合い人を大切に、生まれてきたことが素晴らしく、すべてのコト、モノに感謝して共に生きよう」というメッセージを発信しています。誰かが一人と手を繫いでいき世界中の平和に繋がる事を願っています。

わたしたちが目指すもの

 

見出し:繭の糸

 

 

 

理念誕生秘話

〜繭の糸みんなから生まれた理念〜

  • ★ 研修が充実 ★

    繭の糸グループでは、

    チームワークを高める研修や、お互いの価値観を知れる研修など

    様々な分野において意見交換できる研修が盛りだくさん!

    毎月園長先生が集まり、園長会議も開催しています!

     

     

私たちが実現したい社会づくり

ともに育ち、ともに生きる、人づくり

〜当園運営会社は人材教育を起点とする会社です〜

  • 繭の糸グループを運営する株式会社 繭の糸キッズは

    人材教育・研修の会社としてスタートした会社です。


          

  • SDGs

    こどもたちが末永く生きていけるよう
    繭の糸グループはSDGsに賛同しております

    持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)の略称であるSDGsとは、国連サミットで採択された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。繭の糸グループはこの採択に賛同し、17の提言の下で園の運営を行ってまいります。

    参考:国際連合広報センター

  • 保育士等キャリアアップ補助金等に係る財務情報等公表について                         資料

心美しく生きる価値基準&愛言葉

〜当園が大切にしている言葉です〜

  • 1.「おかげさま」といつも感謝の心で生きよう
    2.真心を込めて相手へ尽くそう
    3.自分に何ができるのかいつも前向きに考えよう
    4.心と体と口と手を動かしながらトライ&エラーして成長しよう
    5.幸せは探すものではなく自分の中にあるもの
    6.悪口・批判は口臭の元 歯磨きの前に心磨きを
    7.目的達成思考で何事も捉えよう
    8.人生の大切な時間「命」をイマココに注ごう
    9.10年後の未来を語りながら、今日を大切に生きよう
    10.軸の外から評論せず、軸の中にいることを忘れずに行動しよう
    11.私とあなたは鏡である
    12.この地球上で出逢うこと自体が奇跡 出逢ってくれてありがとう
    13.生まれてきてくれてありがとう
    14.求めず 与えてみよう
    15.要求する前に提供しよう そんな生き方をしていると願望が叶う体質になるでしょう
    16.感謝のタンクを一杯にしよう
    17.正しさより誠実かどうか
    18.ミスコングランプリ大歓迎 ミスを恐れずに動いてみよう
    19.愛の種をまき、夢のつぼみを咲かせよう
    20.愛の座布団を敷こう
    21.今ココにいるのは自分の選択
    22.「あなたの居場所はココにあるよ」と言える自分になろう
    23.光と影、表と裏、物の見方は自分次第
    24.「普通はさ」のほとんどが価値観の押し付けではないか
    25.土壌、根っこ、幹、葉、空気、太陽、全て繋がりがある。葉が枯れるのは葉のせいではない
    26.部下は上司に判断させること。判断しないのは材料不足
    27.丸投げせずに自分の意見をもって相談しよう
    28.情熱は可能を不可能にする
    29.想いがあるなら食らえつけ 諦めるなら文句はなし
    30.上司の心を動かすアツイ部下に出逢えたら、上司は幸せ者である
    31.間違えたら謝ればいい
    32.常識に捉われずに生きよう
    33.周りの目を気にしない 批判した人はあなたの代わりに生きてくれない
    34.気分のコントロールができず、不機嫌な表情で挨拶したり仕事をするなら、早退しよう
    35.負の感情をもったときこそ、感謝してみよう 見え方が変わるかも知れない
    36.整理整頓しよう   ものの乱れは仕事の乱れ   仕事の乱れは頭の乱れ   頭の乱れは心の乱れ   心の乱れは人間関係の乱れ
    37.コミュニケーションはドッヂボールではなく、キャッチボールにしよう
    38.ミスは叱られることではない チャレンジした勇気ある行動を称賛し、次にどうすればいいか考えてまたトライしてみよう
    39.思い通りにならないのは、予定通り
    40.会社を人間の体で例えると社長と幹部は五臓六腑の関係  上司部下仲間も同じ  五臓六腑は活かし(生かし)あっている
    41.採用は輸血と同じ 私たちの血液型を示そう
    42.仕事は生モノである
    43.感情には鮮度がある 心のサインをキャッチしよう
    44.言うことを聞く人ではなく、話をよく聴く人になろう
    45.常に改善しよう 現状に慣れず常に改善していこう
    46.親子でも家族でも恋人でも話し合っても分かり合えないことがある。それなのに職場  では、話し合わず分かってもらおうとしていないかな 努力しよう
    47.愛とはイチャイチャしたりくっ付いたりすることではない
    48.空調の効いたオフィスでお客様をお迎えすると、相手がここに辿り着くまでの労力を忘れがちになる 心ある一言を
    49.あなたが言われて嬉しい一言を
    50.誰よりも自分のことを一番見ているのは自分 自分に誇れる自分でいよう
    51.ゴミを見つけたら拾おう(外の不審物は拾わないでね)
    52.自分の人生のデザイナーは自分
    53.失敗という言葉の定義を認識しよう
    54.意地をもとう 覚悟ある“DJ“
    55.成長する人の“USJ”

    56.出会いの“あいうえお”
    57.人財育成のABCD法則

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